オーベクスメディカル株式会社 行動計画
（次世代育成・女性活躍推進）
2022年3月1日
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境、または女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２２年４月１日から２０２５年３月３１日
までの３年間
２．内容
目標 １ 男性女性問わず育児介護休暇の取得を推進する。
【対策】
▪社内通知等に因る周知や個別相談の実施
目標 ２ 計画期間の年次有給休暇取得率を平均８０％以上とする。
【対策】
▪取得状況のチェックや取得推進のための管理職研修等の実施
目標 ３ 子どもを大切にする地域貢献活動を推進する。
【対策】
▪職場見学・職場体験等の積極的受入
目標 ４ 女性社員の登用を推進する。
（将来的な女性管理職登用に向けて）
【対策】
▪計画的登用の検討および実施
